以下哪一项不属于企业劳动规章制度审查的必要性-X题卡

工作时间及休息休假工资与劳动报酬劳动安全卫生岗位职责

劳动者和用人单位需签订劳动合同用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序劳动者参与制定企业劳动规章制度

税收政策法律法规企业的规章制度个人的消费习惯

自觉遵纪守法不拘小节自尊、自爱，不失人格、国格严格按照规章制度办事，执行请示汇报制度

劳动法规政策变化比较频繁,因而对企业劳动规章制度要定期或不定期的进行审查外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完善的要求企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改

降职训斥停薪停职一天做决定

劳动法规政策变化比较频繁，因而对企业劳动规章制度要定期或不定期的进行审查外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完善的要求企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改

劳动规章制度的法律规范说劳动规章制度的契约规范说劳动规章制度的集体合意说劳动规章制度的程序性规范说

降职训斥停薪停职一天做决定

《建筑法》《劳动法》地方法规企业规章制度

合法性审查协商签字公示或告知

政策规章制度作业流程统计报表目标

税收政策法律法规企业的规章制度个人的消费习惯

审查企业劳动规章制度内容是否合法审查企业劳动规章制度的制定程序是否合法审查各项具体的劳动标准是否达到国家法律、法规规定的标准考核企业职能部门是否按照企业劳动规章制度的相关规定履行义务

奖惩标准参加工会办法福利制度培训制度

平等待遇原则必要性原则最后手段性原则有效性原则

强化管理者的规则意识加强对职工的培训和教育增加劳动规章制度的可操作性强化接受公众的监督

不需调整的条款增加的条款删除的条款修改的条款

劳动条件福利生活条件福利法定福利人际关系福利

以下哪一项不属于企业劳动规章制度审查的必要性()。