简述劳动规章制度审查修订的必要性-X题卡

劳动法规政策变化比较频繁,因而对企业劳动规章制度要定期或不定期的进行审查外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完善的要求企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改

劳动法规政策的变化企业自身情况的变化企业经营往来中客户的要求政府领导人的要求

规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背规章制度的制定程序要合法规章制度的内容不得与集体合同相冲突规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

2-3年 3-5年 6-8年 10年

劳动法规政策变化比较频繁，因而对企业劳动规章制度要定期或不定期的进行审查外部环境变化与导致企业规章制度调整的要求无关工会或职工可就企业劳动规章制度中不适当的条款提出修改和完善的要求企业自身情况的变化导致对劳动规章制度进行审查与修改

劳动规章制度的法律规范说劳动规章制度的契约规范说劳动规章制度的集体合意说劳动规章制度的程序性规范说

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

熟悉工作内容、流程，明确危险点遵守安全规章制度正确使用安全工器具和劳动防护用品确认工作必要性

企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度企业工会无权要求修订企业劳动规章制度修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

审查企业劳动规章制度内容是否合法审查企业劳动规章制度的制定程序是否合法审查各项具体的劳动标准是否达到国家法律、法规规定的标准考核企业职能部门是否按照企业劳动规章制度的相关规定履行义务

平等待遇原则必要性原则最后手段性原则有效性原则

因制定规章制度因修订规章制度因规章制度不合理因规章制度损害劳动者权利

强化管理者的规则意识增强员工的规章意识增强制度的可操作性增强企业福利支出不断完善和修订劳动规章制度

简述劳动规章制度审查、修订的必要性。