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人工福利费中,工会基金按工资总额的()计算。

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加班费按每人每月不超过5天计算  福利基金按工资总额的14%计算  员工奖金按工资总额的10%计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  工会基金按工资总额的2%计算  
福利基金按工资总额的14%计算  教育经费按工资总额的3%计算  工会基金按工资总额的2%计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  福利基金按工资总额的17%计算  
人工成本总额  工资总额  进成本工资总额  进成本工资总额(不含住房补贴)  
实际发放的工资总额  应付工资贷方余额  计税工资总额  计提工资总额  
福利费包括福利基金、工会基金  福利基金按工资总额的14%计算  福利基金按工资总额的4%计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  工会基金按工资总额的2%计算  
职工工资总额  职工基本工资  职工福利费  职工工资补贴  
福利费涉及福利基金、工会基金、教育经费  福利基金按工资总额的4%计算  福利基金按工资总额的4%计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  工会基金按工资总额的2%计算  
社会保险有企业和员工协商确定  福利基金按工资总额的2%计算  加班费按每人每月6天计算  教育经费按工资总额的1.5%计算  工会基金按工资总额的2%计算  
福利基金按工资总额的14%计提  员工奖金按工资总额的10%计提  教育经费按工资总额的1.5%计算  公会基金安工资总额的2%计算  
福利基金按工资总额的14%计提   员工奖金按工资总额的10%计提   教育经费按工资总额的1.5%计算   公会基金安工资总额的2%计算  

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