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加班费按每人每月不超过5天计算 福利基金按工资总额的14%计算 员工奖金按工资总额的10%计算 教育经费按工资总额的1.5%计算 工会基金按工资总额的2%计算
福利基金按工资总额的14%计算 教育经费按工资总额的3%计算 工会基金按工资总额的2%计算 教育经费按工资总额的1.5%计算 福利基金按工资总额的17%计算
福利费包括福利基金、工会基金 福利基金按工资总额的14%计算 福利基金按工资总额的4%计算 教育经费按工资总额的1.5%计算 工会基金按工资总额的2%计算
福利费涉及福利基金、工会基金、教育经费 福利基金按工资总额的4%计算 福利基金按工资总额的4%计算 教育经费按工资总额的1.5%计算 工会基金按工资总额的2%计算
管理服务人员的工资 社会保险 服装费 按规定提取的福利费 加班费
社会保险有企业和员工协商确定 福利基金按工资总额的2%计算 加班费按每人每月6天计算 教育经费按工资总额的1.5%计算 工会基金按工资总额的2%计算
福利基金按工资总额的14%计提 员工奖金按工资总额的10%计提 教育经费按工资总额的1.5%计算 公会基金安工资总额的2%计算
福利基金按工资总额的14%计提 员工奖金按工资总额的10%计提 教育经费按工资总额的1.5%计算 公会基金安工资总额的2%计算