（）不是企业调节委员会对劳动争议进行调解的特点

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非强制性自治性会议性群众性

群众性协商性自治性非强制性

调解意见书对争议双方没有约束性调解委员会调解劳动争议的期限是30S 劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

群众性系统性自治性非强制性

群众性系统性自治性非强制性

劳动争议诉前的专家调解劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解政府有关行政部门的调解企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解

群众性自治性强制性非强制性

调解意见书对争议双方没有约束性调解委员会调解劳动争议的期限是 30 日劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

群众性系统性自治性非强制性

群众性协商性自治性非强制性

群众性合议性自治性非强制性

群众性合议性自治性非强制性