劳动合同变更的条件包括（）。

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劳动合同整理劳动合同附加劳动合同解除劳动合同变更

已经履行完毕的劳动合同不能再变更变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改已经生效的劳动合同不能再变更劳动合同变更是指合同主体的变更

劳动合同的解除劳动合同的变更辞退辞职

劳动合同变更是指对合同内容的变更劳动合同变更包括对合同主体的变更变更劳动合同应当在劳动合同生效之前变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后

劳动合同的终止劳动合同的变更劳动合同的解除劳动合同的中止

订立固定期限劳动合同变更劳动合同约定的内容约定多次试用期在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件不订立书面劳动合同

劳动保护和劳动条件劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的青任劳动合同展期的条件

无效条件变更条件修改条件中止条件

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份变更劳动合同，应采用书面形式建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份变更劳动合同，应采用书面形式建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

劳动合同变更劳动合同备案劳动合同实施劳动合同管理

劳动者严重违反劳动纪律订立劳动合同所依据的法律发生变化发生自然灾害或企业事故企业分立、合并、迁移厂址提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效用人单位可以通知方式变更劳动合同变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份劳动者可以单方变更劳动合同

劳动合同的终止劳动合同的变更劳动合同的解除劳动合同的中止