首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源管理《公共人力资源管理》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在领导性格理论中认为对于取得成功关系重大.
决策能力
才能
才能和指挥能力
才能和自我实现
在房地产市场调研的过程中既是整个调研工作的起点又是对整个调研工作的决策设计和筹划是市场调研工作能否取
信息搜集阶段
研究阶段
准备阶段
总结阶段
教育专家李教授指出每个人在自己的一生中都要不断地努力否则就会像龟兔赛跑的故事一样一时跑得快并不能保证
不论是谁,只有不断努力,才可能取得成功。
只要不断努力,任何人都可能取得成功。
小王本来基础好并且能不断努力,但也可能比别人更晚取得成功。
人的成功是有衡量保准的。
一时不成功并不意味着一直不成功。
人力资源管理人员要努力出哪个候选人将最有可能胜任某一岗位工作最有可能在工作中取得成功最有可能融合到企
寻找
选寻
观察
预测
______是教育教学活动取得成功的必要保证
是推销成功的第一秘诀相信自己能够取得成功这是推销员取得成功的绝对条件
根据韦纳的归因理论员工在工作中取得成功或遭受挫折时管理者应让员工
认识到这是自己能力大小的问题
认识到这是自己努力程度的问题
认识到这是自己运气好坏的问题
认识到这是工作难度高低的问题
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训该培训项目的核心包括8个方面的能力①主管人员的作用
五作文60分17..阅读下面的材料根据自己的感悟和联想写一篇不少于800字的文章有的人对从前的工作总
右边是一则新闻报道中采用的图片被命名为乔的笑与这则新闻报道有关的历史事件是
中国在联合国席位得到恢复
申报1990年亚运会取得成功
申报2008年奥运会取得成功
2001年中国加入WTO取得成功
在工程建设监理基本工作中是建设监理能否取得成功的关键
三控
两管
一监督
一协调
在职业生涯中取得成功的最关键因素是
良好的人际关系
高超的工作技能
高尚的职业道德
良好的机遇
用豌豆做遗传实验容易取得成功下列不属于用其实验取得成功的因素是
豌豆有易于区分的相对性状
豌豆是开花受精
自然状态下豌豆一般都是纯种
豌豆花冠很适合自花传粉
市场调查准备阶段的具体工作中是保证市场调查取得成功的关键
确定调查任务
设计调查方案
准备调查工具
组建调查队伍
对于帮助老板成功你才能成功这句话理解正确的是
只有与老板同心,员工才会受到赏识
即使你能帮助老板取得成功,自己也只能做一个打工仔儿
这是老板占有员工剩余劳动的一种说法而己
在做好本职工作中锻炼和成就自己
良好师生关系的建立维系和发展是教育教学活动取得成功的必要保证
在激烈的市场竞争中有些企业取得成功有些企业则面临倒闭与破产围绕当前食品安全问题对食品生产企业的良性发
热门试题
更多
组织开发与管理开发的区别在于
组织文化对人力资源开发与管理的作用包括
人力资源规划预测技术有哪些具体内容是什么它们都适用于什么情况
关于目标设置理论的说法不正确的包括
下列属于人力资源开发目标的是
结合我国当前国企改革的实际论述重视人力资源的重要性和必要性
职位设计的方法包括哪些方面进行简单的说明
以下的制度中不属于劳动法的是
关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是
组织的薪酬结构要实现内部公平目标应该具备的特征不包括
关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是
绩效考评效果的评估一般分为两类即
是指从员工自己上司直接部属同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧人际关系领导能力行政能力等
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在
现代人力资源管理的发展趋势是什么人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面
假如公司安排你来组织一场培训你会怎样进行
以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是
简要说明绩效考评的方法及其优缺点
采用现代化的科学方法对认得思想心理和行为进行有效的管理充分发挥人的主观能动性以达到组织的目标这是人力资源管理的
以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是
处于职业生涯中期的阶段常常出现以下哪些问题
常见的面试错误包括
简要介绍劳动安全与健康工作的基本原则
关于工作生活质量的理解不正确的是
简要回答人力资源的内涵并进行简单的解释
非法定福利的特点表现在
简要分析人的职业发展道路包括哪些方面
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括
产生绩效考评误差的原因包括
人力资源管理与人事管理的区别不包括
热门题库
更多
管理学
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理
办公室管理
农业经营管理
旅行社经营管理