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关于同工同酬原则的说法,正确的是()。

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全部的劳动者都获得相同的工资  利润相同的企业支付相同水平的工资  完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资  男性和女性劳动者都获得相同的工资  
男女同工同酬  不同种族、民族、身份的人同工同酬  被派遣员工和用工单位的员工同工同酬  企业内部的同工同酬  
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬  同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬  同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资  同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现  
工资给付的主观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资  有利于贯彻同工同酬原则  
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬  同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬  同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资  同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现  
工资给付的客观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资一个更高的类别  有利于贯彻同工同酬原则  
被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利  同等岗位下,用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者  被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费  用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法  
薪酬给付的主观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资  有利于贯彻同工同酬原则  
按劳分配原则  按工作年限分配原则  同工同酬原则  了资水平适应经济发展的原则  
工资给付的主观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资一个更高的类别  有利于贯彻同工同酬原则  
工资分配应当遵循按劳分配原则  实行同工同酬  工资支付应当遵循诚实信用原则  按时以货币形式足额支付  
按劳分配原则  按工作年限分配原则  同工同酬原则  工资水平适应经济发展的原则  

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