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成绩记录法具备（）的优点。

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成绩记录本身就代表一切指的是

强迫选择法排列法成绩记录法强制分布法

成绩记录法的步骤包括①由其上级主管来验证成绩的真实准确性②由外部专家评估资料决定个人绩效的大小③被考

③②① ①③② ②①③ ③①②

成绩记录法的步骤包括①由其上级主管来验证成绩的真实性②由外部专家评估资料决定个人绩效的大小③被考评者

①③② ②①③ ③②① ③①②

成绩记录法指

笔试不具备的优点是

可以大规模地进行评价成绩评定较为客观评价成本较低适用于各类能力的考评

成绩记录法

是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法

笔试法面试法对比法成绩记录法

是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法

笔试法面试法对比法成绩记录法

以下说法正确的是

短文法也叫书面短文法或描述法成绩记录法是一种新开发的绩效考评方法劳动定额法是一种新开发的绩效考评方法成绩考评法时间、人力和成本消耗较高成绩记录法不适合科研工作的教师

成绩记录法的步骤包括①由其上级主管来验证成绩的真实准确性②由外部的专家评估资料决定个人绩效的大小③被

③②① ①③② ②①③ ③①②

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可以大规模地进行评价成绩评定较为客观评价成本较适用于各类能力的考评

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