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培训的综合评估法,包含()。

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问卷评估法  访谈法  综合比较法  测验法  360度评估√  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训工作者的工作绩效评估  培训需求整体评估  
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节  应客观、公正,综合所有评估意见和观点  一般包含培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、评估信息的总结分析等.  培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订  
培训计划评估  培训目标达成情况评估  培训效果效益综合评估  培训工作者的工作绩效评估  
问卷调查评估法  收益评估法  综合6sigma评估法  绩效评估法  
培训目标达成情况评估  培训工作者的绩效评估  培训效果效益综合评估  培训计划评估  培训需求整体评估  
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培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训需求整体评估  培训工作者的绩效评估  
培训目标达成情况评估  培训计划评估  培训效果效益综合评估  培训需求整体评估  培训工作者的绩效评估  
访谈法  电话调查法  心得报告法  综合座谈法  

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