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近些年来,很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作,还是继续读研究生的一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情...

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人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  
上大学的成本和收益之间的比较  上大学的心理成本很可能是妨碍一些人完成大学教育的重要因素  是否重收益  高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越长  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策  收入增量规模越会影响人力资本投资决策  愿意投资于大学教育的人越多  投资的机会成本越大  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  
人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越大  
人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  
读研究生的机会成本  本科生中读研究生的人数占的比例  硕士毕业生与本科毕业生的收入差距  大学本科毕业时的就业机会  
教育投资有助于预防犯罪,减少执行法律的支出  父母的受教育水平不会影响下一代的健康以及受教育状况  教育水平可以降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率  教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长  
人力资本投资的收益时间越短  直接成本越低  人力资本投资的净现值越高  人力资本投资的收入增量流越大  
人力资本投资的收益时间变长  未来终身的工作收入增加  有机会获得更快的晋升  社会地位和声望的提升  

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