试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

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试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该广在确定工资水平的时候对同样是生产车间的男职工支付的工资

按需分配同工同酬利润分享效率优先

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该机械加工厂的效益一直很好因此厂里每年都会组织工人去度假旅

特别工资福利货币延期支付实物工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该机械加工厂的效益一直很好因此厂里每年都会组织工人去度假旅

特别工资福利货币延期支付实物工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该机械加工厂的效益一直很好因此厂里每年都会

特别工资福利货币延期支付实物工资

上题中小王和小李的工资差别属于工资差别

垄断性补偿性竞争性非补偿性

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该厂在确定工资水平的时候对同样的生产车间的男职工支付的工资

按需分配同工同酬利润分享效率优先

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析由于该工厂的装配车间工作环境很差而且危险系数很高因此厂里为

技能性工资补偿性工资垄断性工资竞争性工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小王在同一条生产线上又同在一班每周都

计时工资制计件工资制效率工资制职能工资制

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析由于该工厂的装配车间工作环境很差而且危险系数很高因此厂里为

技能性工资补偿性工资垄断性工资竞争性丁资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析由于该工厂的装配车间工作环境很差而且危险系数很高因此厂里为

技能性工资补偿性工资垄断性工资竞争性工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该机械加工厂的效益一直很好因此厂里每年都会组织工人去度假旅

特别工资福利货币延期支付实物工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析由于该工厂的装配车间工作环境很差而且危险系数很高因此厂里为

技能性工资补偿性工资垄断性工资竞争性丁资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在91题中小王和小李的工资差别属于工资差别

垄断性补偿性竞争性非补偿性

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该厂在确定工资水平的时候对同样是生产车间的

按需分配同工同酬利润分享效率优先

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小王在同一条生产线上又同在一班每周都

计时工资制计件工资制效率工资制职能工资制

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小王在列一条生产线上又同在一班每周都

计时工资制计件工资制效率工资制职能工资制

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小忘在列一条生产线上又同在一班每周都

计时工资制计件工资制效率工资制职能工资制

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该广在确定工资水平的时候对同样是生产车间的男职工支付的工资

按需分配同工同酬利润分享效率优先

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析该机械加工厂的效益一直很好因此厂里每年都会组织工人去度假旅

特别工资福利货币延期支付实物工资

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小王在同一生产线上又在同一班每周都工

垄断性补偿性竞争l生非补偿性

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

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