首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,...
查看本题答案
包含此试题的试卷
初级人力资源管理《多选集》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
效价高,期望高
效价低,期望高
效价高,期望低
效价低,期望低
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
基本需要
归属需要
权力需要
自我实现的需要
三A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日
权力需要
成就需要
自我实现需要
尊重需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗.口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有
权力需要
成就需要
自我实现需要
尊重需要
三资料 A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家
期望高
效价低
期望低
效价高
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
基本需要
归属需要
权力需要
自我实现的需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
三A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日
基本需要
归属需要
权力需要
自我实现的需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗.口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有
基本需要
归属需要
权力需要
自我实现的需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
期望高
效价低
期望低
效价高
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
三A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗.口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有
效价高.期望高
效价低,期望高
效价高,期望低
效价低,期望低
三A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日
期望高
效价低
期望低
效价高
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
基本需要
归属需要
权力需要
自我实现的需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
权力需要
成就需要
自我实现需要
尊重需要
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗.口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有
外源性动机
外在动机
内源性动机
需求动机
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员A年富力强豁达开朗口头禅是鄙人有家有业不愁吃不愁穿只求有朝一日能
期望高
效价低
期望低
效价高
热门试题
更多
在职培训的收益则主要表现在
组织发展所蕴涵的观念与针对的目标之一是对人的尊重关于对人的尊重说法正确的是
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛使面谈双方建立一种信任亲密的关系这属于面试的工作流程
人力资源的能动性主要表现在
人力资源供给与需求的不平衡主要有等类型
影响工作内容和员工关系的技术是
将领导行为划分为指导式支持型参与式和成就取向式的领导理论是
下面关于全面质量管理叙述正确的是
斯金纳所提出的学习理论为
下列关于效率工资说法不正确的是
月晕效应的实质在于
下列各项不属于任职资格的是
专业技术任职资格是学术技术水平的标志一般
职业生涯锚的作用有
统计资料表明1999年8月份工厂行业人才供求状况为平均每人每天可支配时间16小时平均每人每天如工作8小时可得收入80元此时需求量为20万人1个月后情况发生变化每人每天可支配时间仍为16小时只是如每人每天工作8小时可得收入160元但实际每人每天只工作6小时此时需求量为50万人1999年8月份市场上的工资率为元/时
下列招聘方法中人力资源需求信息传播最广的一种是
绩效评价中解决效应的核心是消除主管的偏见
劳动法律关系指的是
下列关于调查反馈的叙述正确的是
工伤保险一般在统筹
培训与开发结束时的评估的主要内容是
战略性人力资源管理的障碍主要体现在
导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有
在各种人员筛选的心理测试方法中自陈量表的方法属于
通常衡量职业化程度高低的指标有
在弗罗姆的期望理论中个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是
下列年薪制的薪酬结构中属于持股多元化型的是
是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是
热门题库
更多
初级旅游经济
初级民航运输
初级农业经济
初级人力资源管理
初级水路运输
初级铁路运输
初级经济基础知识
中级保险专业
中级金融专业
中级工商管理
中级财政税收
中级建筑经济
中级商业经济
中级邮电经济
中级农业经济
中级民航运输