首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
《商业银行资本管理办法(试行)》规定,住房抵押贷款一套房风险权重为( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
银行从业资格总题库《个人贷款》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
一级资本充足率是指商业银行持有的符合商业银行资本管理办法试行规定的一级资本与之间的比率
商业银行资本管理办法试行规定商业银行一级资本充足 率不得低于
2%
4%
6%
8%
商业银行资本充足率管理办法规定个人住房抵押贷款的风险权重为
0%
20%
50%
100%
商业银行资本管理办法试行对个人贷款风险权重由100%下调至65%而住房抵押贷款的一套房风险权重为45
中国银监会2012年颁布的商业银行资本管理办法试行规定住房抵押贷款的一套房风险权重为二套房风险权重为
40%,60%
40%,65%
45%,60%
45%,65%
商业银行资本管理办法试行规定商业银行核心一级资本充 足率不得低于
4%
6%
5%
3%
商业银行资本管理办法试行规定商业银行核心一级资本充足率不得低于
商业银行资本充足率管理办法规定商业银行资本应抵御哪些风险
商业银行资本管理办法试行规定商业银行资本充足率是指商业银行持有的符合本办法规定的资本与之间的比率
资产负债表资产总额
调整后的表内资产余额
调整后的表内外资产余额
风险加权资产
商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的应当符合商业银行资本管理办法试行的规定并经银监会核准
商业银行资本管理办法试行规定商业银行资本应抵御其所面临的风险包括
商业银行资本管理办法试行规定商业银行资本规划应至少设定内部资本充足率年目标
一
三
五
七
中国银监会2012年颁布的商业银行资本管理办法试行规定个人贷款风险权重由调整为
100%,75%
100%,80%
75%,100%
80%,100%
商业银行资本管理办法试行规定特定情况下商业银行应当在最低资本要求和储备资本要求之上计提逆周期资本逆周
商业银行资本充足率管理办法中规定个人住房抵押贷款的风险权重为
20%
100%
50%
75%
为了进一步减缓商业银行实施商业银行资本管理办法试行的压力2012年12月银监会发布了关于实施商业银行
4
6
3
5
商业银行资本管理办法试行中所称资本充足率是指商业银行持有的一级资本和二级资本与风险加权资产之间的比率
商业银行资本管理办法试行规定商业银行可以使用基本指 标法标准法或高级计量法计量操作风险资本要求
商业银行资本管理办法试行规定国内系统重要性银行附加资本要求为风险加权资产的由核心一级资本满足
根据商业银行资本管理办法试行商业银行核心一级资本包括
一般风险准备
超额贷款损失准备
实收资本
资本公积
未分配利润
热门试题
更多
按利息的支付方式不同债券可以划分为零息债券定息债券和浮息债券
商业银行对销售人员的考核指标应该包括
某个人客户2007年的现金流量表可以说明
商业银行接受客户委托进行投资操作和资产管理等个人理财业务应与客户反复口头确认以确保获得客户的充分授权
不良贷款包括类贷款
不良资产批量转让应坚持的原则包括
电子式储蓄国债可以面向境内个人投资者发售也可以面向企事业单位和行政机关等机构投资者发售
直接决定了债券的投资价值的因素有
商业银行开展需要批准的个人理财业务应具备的条件包括
社会保险具有非营利性社会公平性和非强制性等特点
根据个人理财业务的政策监管要求商业银行在开展个人理财业务向客户推介投资产品时应该
公开募集基金其收益分配和风险承担由基金合同约定
省级财政部门和银监局于每年3月30日前分别将辖区内金融企业上年度批量转让不良资产汇总情况报
下列关于货币市场基金的说法正确的有
下列关于信托产品流动性及收益情况的说法正确的有
下列行为中可以作为合理税收规划的有
下列关于个人理财投资者教育的说法正确的是
分红险的收益风险来源于利益的波动和保险公司制定的预定死亡率预定投资回报率和预定营运管理费用
下列关于股价与其相关因素关系的理解不正确的是
下列机构可以在银行间债券市场进行债券发行交易和回购的有
公开募集基金未经注册也可以公开募集基金
下列关于债券发行的说法正确的有
对于看好美元/日元的一触即发期权如到期日美元/日元汇率收盘价高于触发汇率则总回报=保证投资金额x1+最低回报率
在合理的利率成本条件下个人信贷能力应取决于
一个全面的财务规划涉及等财务安排问题
下列选项中属于金融企业的有
挪用贷款的情况一般包括
个人理财产品风险可能产生于
目前白银仍然具有货币职能且价格无明显波动
股票市场的职能有
热门题库
更多
银行从业资格总题库
证券从业资格
理财规划师
期货从业资格
保险经纪人
基金销售从业资格
保险公估人
保险代理从业资格
助理物流师总题库
物流师
小学教师资格总题库
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师