培训与开发的发展趋势是______。

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增加了系统论的思想指导加强新技术在培训中的运用加强对智力资本的存储和运用加强与外界的合作新型培训方式的实施与开发

(A) 加强新技术在培训中的运用 (B) 加强对智力资本的存储 (C) 加强对智力资本的应用 (D) 加强与外界的合作 (E) 新型培训方式的实施与开发

利用研发中心对科技人员进行培训各种开发人的潜能的方法的出现网上在线培训的快速发展企业大学和企业经营战略更加密切结合企业外包培训开发的增长

教学研究的发展趋势文化研究的发展趋势课程研究的发展趋势社会研究的发展趋势

企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训员工培训方式更加现代化和科学化企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

全球化的发展趋势市场化的发展趋势创新化的发展趋势生态化的发展趋势

加强新技术在培训中的运用加强对智力资本的存储加强对智力资本的运用新型培训方式的实施与开发加强与外界的合作

低现状表现、高发展趋势的品牌高现状表现、高发展趋势的品牌高现状表现、低发展趋势的品牌低现状表现、低发展趋势的品牌

加强新技术在培训中的运用加强对智力资本的存储加强对智力资本的应用加强与外界的合作新型培训方式的实施与开发

可接受性和现实社会需要程度现实社会需要程度和未来发展趋势可接受性及现实社会需要程度和未来发展趋势可接受性和未来发展趋势

培训目的培训对象培训方式培训人员其他

技术发展趋势员工使用情况人口和社会发展趋势员工教育培训情况劳动力市场供求状况

发展趋势排斥停滞趋势停滞趋势排斥发展趋势停滞趋势超过发展趋势两者同时并存和交替占上风