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福利有多种多样的形式,一般可以划分为( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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土地类型的分布常按一定的格局组合而形成一个相对完整的区域组合的形式多种多样归纳起来可以分为和两大类
安全生产监督管理的方式多种多样综合来说大体可以分为3种
事前
一般监察
事中
事后
技术监察
网箱的结构类型及设置方式多种多样按设置方式一般可分为和4种
与图书相比期刊的特点有等
时效性强
有固定名称、按一定周期连续出版
知识丰富
一般不修订再版
形式多种多样
信息安全中所面临的威胁攻击是多种多样的一般将这些攻击分为两大类和被动攻击其中被动攻击又分为和
枪榴弹多种多样一般以弹头颜色来区分白色弹头为____________
城市体系是多种多样的根据中心城市的数量和组合形式城市体系可以划分为
环状型
多核型
网络型
带状型
收集邮政市场信息的方法和途经是多种多样的一般情况有两种和实地收集法
根据用途和需要钢屋架的种类形状是多种多样的一般有哪些屋架
预算的形式多种多样企业的预算一般有
收入与支出预算
时间、空间、材料及产品预算
资金预算
现金预算
人类生活时间的划分是多种多样的按照我国的方法可以把生活时间分为四部分个人生活必需时间闲暇时间
人体触电的方式多种多样一般分为和间接接触触电两种主要方式
城市公共交通有多种分类方法形式多种多样按各种交通工具在城市客运交通中的地位可以分为
常规公共交通
辅助公共交通
特殊公共交通
一般公共交通
快速大运量公共交通
捏的方法一般是用拇指和食指操作方法灵活多变品种多种多样
阀芯是调节阀的关键部件形式多种多样但一般分为两大类即直行程阀芯和
球形阀芯
平板刑阀芯
角行程阀芯
套筒形阀芯
捏的方法一般用拇指和食指操作方法灵活多变动作也多种多样
生料酒曲生产方法多种多样一般分为两种一种是另一种是
学校课外活动的组织形式是多种多样的按活动的人数和规模可以分为小组活动和个人活动
高速转向架形式多种多样按车体的支承方式可分为
福利有多种多样的形式一般可以划分为
保险福利
非工作日福利
服务福利
额外津贴
期权
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平衡计分卡的指标包括
运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是
从劳动力的供给看工资取决于两个因素一是劳动者及家属的生活费二是
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬企业应采用薪酬策略
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在
平衡计分卡数据处理的步骤是
薪酬策略强调高薪用人突出高回报以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力
工资效益常用的统计指标不包括
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是
平衡计分卡将关键性衡量指标分为
绩效管理调查问卷的内容包括
培训员工实施阶段主要是
根据指标的类别不同可以把考评方式分为
传统的绩效评价体系的缺点不包括
绩效管理诊断的具体内容包括
平衡计分卡最突出的特点是
学习与成长绩效指标不包括
国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工分为
运用平衡计分卡设计绩效管理系统主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业指标体系的设计
企业内部的业务不包括
如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡甚至引发一系列问题给企业带来
在平衡计分卡的实施过程中企业管理水平的高低决定了的运行效率
绩效面谈时考评者应关注的技巧有
企业在实施平衡计分卡的时候大体可以总结为以下几步
劳动边际生产力递减工资理论认为取决于劳动的边际生产力
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估将评估结果作为确定员工的的依据
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