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大型企业内部配送 准时制物流配送 连锁型企业内部配送 产品→物流基地→配送中心→终端用户
员工沉默股份 员工优先股 企业内部利润分配权 分配期限
企业内部自我反省的机会 企业内部的团结 企业革新的机会 企业规模扩大的机会
《企业内部控制应用指引》 《企业内部控制评价指引》 《企业内部控制审计指引》 《企业内部控制基本规范》
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引 企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引 企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则 企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于次要地位
企业内部控制应用指引 企业内部控制评价指引 企业内部控制基本规范 企业内部控制审计指引
企业内部资源 企业能力 企业产品形态 企业核心竞争力
企业内部和外部的劳动力需求预测 企业内部和外部的劳动力供给预测 企业内部和外部的人才需求预测 企业内部和外部的人才供给预测 企业内部和外部的资源供求预测
与客户联系减少进而失去客户 企业业务转型 企业内部知识流失 服务质量降低
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引 企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引 企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则 企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主要地位
用人单位事先拟定劳动合同细则 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
员工优先股 企业内部利润分配权 员工沉默股份 年终分享利润以股票形式发放
只是企业外部的业务人员 只是企业内部的业务人员 是全部业务人员 既由企业内部、也有企业外部人员
用人单位事先拟定劳动规则细则 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
外部招聘 企业内部选举 企业内部推荐 企业内部委派
企业内部控制应用指引 企业内部控制评价指引 企业内部控制监督指引 企业内部控制基本规范
用人单位事先拟定劳动合同细则 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则