这种组织形式从稳定性角度来看-X题卡

统一性自发性主动性稳定性渐进性

组织的稳定性差适应性差双重领导不利于培养具有全面素质的管理人才

有利于加强各职能部门之间的横向联系有利于减少各职能部门之间的协调工作量有利于发挥各职能部门的工作积极性组织结构的稳定性较强组织结构的机动性和适应性较强

组织的稳定性差横向协调差企业领导负担轻多头指挥混乱

借款人组织形式管理层素质和经验管理层的稳定性员工素质员工的稳定性

事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率职能制结构有利于强化专业管理行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行矩阵组织形式的稳定性较高无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

企业领导负担重狭隘的职能观念适应性差横向协调差稳定性较差

稳定性差稳定性强各小组成员比较固定成员很少变动

组织的稳定性较差创新性较差管理性较差提高适应性较差

适应性差横向协调差稳定性差领导负担重不利于专业化分工

事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率职能制结构有利于强化专业管理行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行矩阵组织形式的稳定性较高无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

统一性自发性积极性稳定性渐进性

矩阵组织形式有利于加强各职能部门之间的协作配合矩阵组织形式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性矩阵组织形式的稳定性较好矩阵组织形式的机构相对臃肿，用人较多

统一性自发性主动性稳定性渐进性

事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率职能制结构有利于强化专业管理行政层级式的组织可以保证高度集权和等级管理的顺利执行矩阵组织形式的稳定性较高无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

适应性差横向协调差稳定性差领导负担重不利于专业分工

企业领导负担重狭隘的职能观念适应性差稳定性较差

适应性差横向协调差稳定性差领导负担重不利于专业分工

这种组织形式从稳定性角度来看( )。