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甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定 甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定 存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理 一般存款账户可以办理现金支取
甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定 甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定 存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理 一般存款账户可以办理现金支取
应支付的职工工资 应支付的辞退福利 以现金结算的股份支付 非货币性职工薪酬
对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿 对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿 对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿 对于王某的工资性收入2万元，按照甲公司职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿;高出部分，作为普通破产债权清偿
借：管理费用 240 000 贷：应付职工薪酬——工资 200 000 ——社会保险费 40 000 借：销售费用 240 000 贷：应付职工薪酬——工资 200 000 ——职工福利 40 000 借：销售费用 240 000 贷：应付职工薪酬——工资 200 000 ——社会保险费 40 000 借：制造费用 240 000 贷：应付职工薪酬——工资 200 000 ——职工福利 40 000
77500 100000 177500 150000
借：销售费用240000；贷：应付职工薪酬--工资200000，--职工福利40000 借：制造费用240000；贷：应付职工薪酬--工资200000，--职工福利40000 借：管理费用240000；贷：应付职工薪酬--工资200000，--社会保险费40000 借：销售费用240000；贷：应付职工薪酬--工资200000，--社会保险费40000
破产财产优先清偿破产费用10万元 银行的贷款可以楼房优先受偿，即使甲公司的其他财产不足以清偿其在2006年8月27日之前所欠的职工工资 甲公司的其他财产不足以清偿其在2006年8月27日之前所欠的职工工资时，不足清偿的部分，可以楼房变价所得优先于银行受偿 对甲公司破产财产的分配可以实物分配的方式进行
小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休 公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300％的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300％的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300％的工资报酬
借：管理费用240000 贷：应付职工薪酬—工资200000—社会保险费40000 借：销售费用240000 贷：应付职工薪酬—工资200000—职工福利40000 借：销售费用240000 贷：应付职工薪酬—工资200000—社会保险费40000 借：制造费用240000 贷：应付职工薪酬—工资200000—职工福利40000
对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿 对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿 对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿 对于王某的工资性收入2万元，按照6000元作为拖欠职工工资清偿；14000元可以作为普通破产债权清偿
借：管理费用 240000 贷：应付职工薪酬——工资 200000 ——社会保险费 40000 借：销售费用 240000 贷：应付职工薪酬——工资 200000 ——职工福利 40000 借：销售费用 240000 贷：应付职工薪酬——工资 200000 ——社会保险费 40000 借：制造费用 240000 贷：应付职工薪酬——工资 200000 ——职工福利 40000
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