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A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整...

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企业所处的历史管理者企业和利益相关者之间的互动员工

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大数法则告诉我们要想达成销售业绩什么是前提

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某集团有A和B两个公司A公司全年的销售任务是B公司的1．2倍前三季度B公司的销售业绩是A公司的1．2

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该产品正处于生命周期的成熟期该企业的生产能力严重不足该企业甲产品的销售量正在下降该企业甲产品市场占有率终将下降

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A企业是一个制药公司销售业绩一直不好为了提高销售量销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的但是销售人员的

A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到

某地区设备X的销售量与价格高低密切相关呈现明显的价格弹性近年来设备X的市场价格一直被A企业所主

背景为了提高销售业绩某生产电视机厂家的培训部门提出了对销售业务员培训的项目

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工作态度、业务知识、工作能力财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标销售量、订单量、客户数据、努力程度

A公司是一家大型保健品生产企业其销售分公司以下简称分公司遍布国内各大城市为充分调动各分公司的积极性A

A公司是一个制药企业企业创立之初人员较少企业薪酬标准定得较高随着业务增长公司人员也由最初的3人扩充到

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小张是某公司的销售部经理为了能够清楚地了解每个销售部门的销售业绩小张建立了一个Excel表格进行销售

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