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问答

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：10次
试卷题量：0题

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1简答题 3分

A企业是一个制药公司销售业绩一直不好为了提高销售量销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的但是销售人员的

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2简答题 3分

某大型国有企业原有的工资制度概括如下现象迟到早退误工现象管理技术人员流失①工资水平处于行业工资水平的

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某公司是一个新组建的科技有限公司公司董事会准备实行企业年金管理办法进行企业的运作在职代会上又提出了员

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4简答题 3分

请你制定一个薪酬计划的程序

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请根据图2-5-1解释工资档次的划分

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