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国家劳动和社会保障部在( )公布了《企业年金试行办法》。

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原劳动保障部(人力资源和社会保障部)  国家发改委  财政部  中国工商联合会  
(A) 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳  (B) 企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理  (C) 建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人  (D) 企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构  
只能是企业成立的企业年金理事会  只能是符合国家规定的法人受托机构  可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构  以上说法都不正确  
职工达到退休年龄时,只能选择定期提取企业年金,未达到退休年龄不得提前提取资金  出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人  职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移  职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理  
原劳动和社会保障部与公安部  原劳动和社会保障部与司法部  公安部与司法部  公安部和教育部  
《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)  《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)  《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)  《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)  
依法参加基本养老保险并履行缴费义务  具有相应的经济负担能力  已建立集体协商机制  企业近三年连续盈利  
2003年5月1日  2004年5月1日  2004年10月1日  2005年10月1日  

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