小张是是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款3o余万元，使他患白血病的女儿成功进行了骨胆移植手术.一次，小张偶然发现公司有偷税行为。请问，小张采取以下哪些做法是合理的（）。

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小__小王借鉴的这种领导风格有效性取决于

领导的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力,知识技术等是否规定目标完成的时间期限

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双因素 ERG理论期望理论强化理论

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

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__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共

员工参与新员工的甄选采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

小__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京成立了一家小型互联网公司起初公司一共不

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__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

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目标管理参与管理授权管理团队管理

第63—69题为套题甲公司是一家纺织公司员工以年轻女工为主总数为1500人该公司申请投保团体寿险

高，低高，高低，高低，低

基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可考虑采取的管理措施有

员工参与新员工的甄选采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可考虑采用的管理措施还有

员工参与新员工的甄选采用"基本年薪+年底分红"的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共

领导者的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力、知识技术等是否规定目标完成的时间期限

小__小王借鉴的是的领导风格

目标管理参与管理授权管理团队管理

小__小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于

领导者的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力、知识技术等是否规定目标完成的时间期限

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

领导者的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力、知识技术等是否规定目标完成的时间期限

第63—69题为套题甲公司是一家纺织公司员工以年轻女工为主总数为1500人该公司申请投保团体寿险

考虑员工配偶、子女的参保比例时，甲乙两公司的风险均可接受丙公司员工个人健康状况对公司整体风险的影响比甲乙两公司员工健康状况对公司整体风险的影响大甲公司员工的职业风险比乙公司员工的职业风险低对三家公司员工的核保，通常需要使用个体的风险评估技术

与小__小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括

双因素理论 ERG理论期望理论强化理论

[资料一]长城公司是东北一家化工企业员工小刘小陈小张是该企业的员工小陈与公司签订了为期2年的劳动合同

7日 15日 1个月 3个月

与小__小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括

双因素理论 ERG理论期望理论强化理论

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

员工参与新员工的甄选采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

小__小王借鉴的是领导风格

目标管理参与管理授权管理团队管理

小张是是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款3o余万元，使他患白血病的女儿成功进行了骨胆移植手术.一次，小张偶然发现公司有偷税行为。请问，小张采取以下哪些做法是合理的（）。

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