人力资本与非人力资本之和是-X题卡

威廉?配第西奥多.舒尔茨周其仁李建民

一般型人力资本配置技能型人力资本配置组织管理型人力资本配置企业家型人力资本配置

企业的无形资本属于人力资本的范畴群体人力资本存量小于个体人力资本之和企业人力资本存量的积累只能通过聘请获得企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和不能为企业创建收益的学问、技能和体力不能算作企业的人力资本

一般型人力资本技能型人力资本管理型人力资本企业家型人力资本体力型人力资本

人力资本的战略管理人力资本的获得与配置人力资本的价值计量人力资本投资人力资本绩效评价

一般物价水平利率人力资本占非人力资本比率恒常收入

企业的无形资本属于人力资本的范畴群体人力资本存量小于个体人力资本之和企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

能为企业的生产未来创造收益的人力资本能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

一般物价水平利率人力资本占非人力资本比率恒常收入

人力资本的战略管理人力资本的获得与配置人力资本的价值计量人力资本投资人力资本绩效评价

企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

该理论代表人物是贝克尔该理论包括人力资本的均衡模型该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

人力资本与非人力资本之和是（）。