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《企业年金试用办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自( )起开始施行的。

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原劳动保障部(人力资源和社会保障部)  国家发改委  财政部  中国工商联合会  
劳动部  劳动和社会保障部  人力资源部  人力资源和社会保障部  
只能是企业成立的企业年金理事会  只能是符合国家规定的法人受托机构  可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构  以上说法都不正确  
原劳动保障部(人力资源和社会保障部)  国家发改委  财政部  中国工商联合会  
职工达到退休年龄时,只能选择定期提取企业年金,未达到退休年龄不得提前提取资金  出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人  职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移  职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理  
叶某等人可以针对市劳动和社会保障局的《复函》申请行政复议  叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报  叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报  叶某等人不可以针对市劳动和社会保障局的《复函》提起行政诉讼  
《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)  《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)  《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)  《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)  
2003年5月1日  2004年5月1日  2004年10月1日  2005年10月1日  
叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议  叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报  叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报  叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼  

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