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薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平。

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企业制定薪酬管理原则时首先要进行薪酬调查了解市场的薪酬水平—般的企业应注意点处的薪酬水平

25% 50% 75% 90%

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的

50％点处 75％点处 25％点处 90％点处

薪酬水平低的企业应当注意点处的薪酬水平

(A) 25% (B) 50% (C) 75% (D) 90%

薪酬水平低的企业应关注市场点处的薪酬水平

50% 75% 25% 90%

薪酬水平低的企业应注意点处的薪酬水平一般的企业应注意中点薪酬水平

15% 25% 35% 45%

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的

25%点处 50%点处 75%点处 90%点处

薪酬水平低的企业应当注意点处的薪酬水平

25% 50% 75% 90%

薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的点处

25% 50% 75% 90%

薪酬水平高的企业应注意%点处的薪酬水平

50 25 90 75

薪酬水平低的企业应注意点处的薪酬水平一般的企业应注意中点薪酬水平

15％ 25％ 35％ 45％

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