绩效考评标准是指对员工绩效进行考量评定分级分等的-X题卡

绩效标准是指各个指标上员工绩效应达到什么样的水平绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制、质量管理卓越标准是企业期望某个被评价对象达到的绩效水平卓越标准的水平通常大部分被评估对象可以达到

对员工绩效的考量更加精确以事实为根据，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的具有良好的反馈功能绩效考评标准更加明确

工作产出是否为最终产品多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性关键绩效指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性

对员工绩效的考量更加精确绩效考评标准更加明确具有良好的反馈功能具有良好的连贯性和较高的信度考评的维度清晰

考评的内容是否包含员工信息考评的工作产出是否为最终产品指标和考评标准是否具有可操作性考评标准是否预留出可以超越的空间

绩效考评指标绩效考评方法绩效考评标准绩效考评效标

360度测评绩效控制年终考核绩效考核

绩效管理的信度绩效管理的效度绩效考评的评价标准绩效考评的关键指标完成率

对员工绩效的考量更加精确绩效考评标准更加明确具有良好的反馈功能具有良好的连贯性和较高的信度考评的维度清晰

全体员工多数员工少数员工个别员工

人员职位的变化薪酬标准的确定员工绩效的改进绩效面谈的进行

合成考评法成绩记录法绩效标准法业绩评定法

一个标准多个角度多个标准一个角度

合成考评法成绩记录法绩效标准法业绩评定法

绩效内容多重性绩效的多变性绩效表现形式的多样性。绩效的稳定性

年终考核 360度测评绩效控制绩效考核

通过整体核算的形式进行适用于360度考评或180度考评考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

绩效考评标准是指对员工绩效进行考量评定分级分等的( )。