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物质帮助权原则 平等就业原则 劳动关系民主化原则 自由择业原则 保障劳动者劳动权的原则
保证劳动者劳动权的原则 平等就业权 劳动关系民主化原则 自由择业权 物质帮助权原则
保证劳动者劳动权的原则 平等就业权原则 劳动关系民主化原则 自由择业权原则 物质帮助权原则
保护劳动关系主体权益的原则 同劳动关系双方民主协商的原则 劳动关系主体权利义务统一的原则 促进经济发展和社会进步的原则
了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
保护劳动者劳动权的原则 平等就业权原则 劳动关系民主化原则 自由择业权原则 物质帮助权原则
平等协商原则 维护公共利益原则 利益最优原则 职工参与原则
合法原则 平等原则 合作原则 利益兼顾原则 维护稳定原则
与企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者 与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者 以上都是 以上都不是
自愿原则 按劳分配原则 男女平等原则 劳动者民主管理原则 公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
劳动关系主体权利义务是统一的 保护劳动关系主体权益的原则中的优先保护,是指当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,对用人单位实施优先保护 平等保护指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,由劳动关系双方依法自主协商决定
劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整 建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定 劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束
依法原则 平等协商原则 维护公共利益原则 职工参与原则 倾斜员工利益原则