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企业变革中处理劳动关系的基本原则,包括( )。

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保护劳动关系主体权益的原则  同劳动关系双方民主协商的原则  劳动关系主体权利义务统一的原则  促进经济发展和社会进步的原则  
平等协商原则  维护公共利益原则  利益最优原则  职工参与原则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  劳动法的基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动关系协调的合同化  劳动条件的基准化  劳动者保障的社会化  劳动执法的规范化  劳动关系的明确化  
__的基本原则  __的指导思想  劳动法的基本原则  劳动法的指导思想  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
物质帮助权原则  平等就业原则  劳动关系民主化原则  自由择业原则  保障劳动者劳动权的原则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
__的基本原则  __的指导思想  劳动法的基本原则  劳动法的指导思想  

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