《劳动法》中所指的劳动者主要是指( )。

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劳动者劳动关系劳动合同劳动形式

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

劳动法的核心是保护劳动者合法权益劳动法的核心是确定劳动标准劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益劳动法的核心是权力与义务的对等

劳动者劳动力的使用者劳动者和劳动力的使用者劳动者或劳动力的使用者

劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动劳动法上的劳动是有偿性劳动劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益劳动法的核心是保护劳动者合法权益劳动法的核心是确定劳动标准劳动法的核心是权利与义务相对等

遵守国家的各项法律遵守劳动纪律和职业道德完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程

劳动者争取劳动权过程中发生的关系劳动者实现劳动权过程中发生的关系劳动者争取和实现劳动权过程中发生的关系劳动者争取和实现劳动权过程中发生有偿性的关系

劳动者劳动力的使用者劳动者和劳动力的使用者劳动者或劳动力的使用者

劳动者劳动关系劳动合同劳动形式

劳动者自己劳动者所在公司地方政府劳动部门

劳动法律关系劳动雇佣关系劳动合同关系劳动行政关系

劳动关系劳动者生产关系生产力

劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生农业劳动者不适用《劳动法》国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

劳动法律关系劳动合同关系劳动行政关系劳动雇佣关系

劳动者争取劳动权过程中发生的关系劳动中实现劳动权过程中发生的关系劳动者争取和实现劳动权过程中发生的关系劳动者争取和实现劳动权过程中发生有偿性的关系

《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一劳务关系属于《劳动法》的调整对象农业劳动者不适用《劳动法》国家机关不是《劳动法》规定的用人单位