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劳动合同期限届满 违反劳动合同的约定内容 劳动者被人民法院宣告失踪 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
单位单方解除合同 劳动合同期限届满 由于不可抗力使劳动合同无法履行 劳动者达到法定退休年龄 约定的终止条件出现
劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄 用人单位被依法宣告破产 女职工在哺乳期
劳动者开始享受基本养老保险待遇的 劳动者达到法定退休年龄的 用人单位被吊销营业执照的 劳动者辞职的
用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的 自用工之日起 1 个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
劳动者达到法定退休年龄 劳动者死亡 用人单位被依法宣告破产 用人单位被吊销营业执照
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
劳动者开始享受基本养老保险待遇的 劳动者达到法定退休年龄的 用人单位被吊销营业执照的 劳动者辞职的
劳动者失踪 劳动者被拘留 用人单位被申请破产 劳动者达到法定退休年龄
劳动合同期限届满，劳动合同即终止 违反劳动合同 劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
劳动者失踪 劳动者被拘留 用人单位被申请破产 劳动者达到法定退休年龄
劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 用人单位被依法宣告破产
劳动合同期满的 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 劳动者失踪，并未经过人民法院宣告的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
劳动合同期满 劳动者达到法定退休年龄 用人单位依法宣告破产的 用人单位决定提前解散
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者达到法定退休年龄的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同
劳动者达到法定退休年龄的 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
劳动者失踪 劳动者被拘留 用人单位被申请破产 劳动者达到法定退休年龄
由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
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