下列不属于劳动合同订立的原则-X题卡

合法合理平等自愿

公平原则平等自愿原则协商一致原则情事变更原则

用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日用工之日用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日劳动合同订立之日

诚实信用原则公平原则服务原则合法原则

企业合并企业技术改造企业法定代表人变更企业资产重组

订立合同的目的合法劳动合同的内容合法劳动合同的形式合法劳动合同的主体合法

企业迁移企业被兼并企业法定代表人变更企业资产重组

劳动合同是以一方威胁的手段订立的，应是无效或部分无效劳动合同只要双方签字就有效劳动合同订立不得违反法律劳动合同订立时劳动者欺诈的，应是无效或部分无效

公允原则同等自愿原则协商一样原则诚恳信用原则

合理原则公平原则诚实信用原则平等自愿原则

合法原则公平原则协商一致原则诚实信用原则

合法原则公平原则公正原则平等自愿原则

合法原则公平原则平等自愿原则协商--致原则等价原则

用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日用工之日用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日劳动合同订立之日

建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同应当以书面形式订立劳动合同也可以口头形式订立劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

合法公平原则平等就业原则诚实信用原则平等自愿原则

合法原则公平原则协商一致原则平等自愿原则

下列(　　)不属于劳动合同订立的原则。