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劳动合同期限 违反劳动合同的责任 劳动合同终止的条件 社会保险 劳动纪律
劳动合同期限届满，劳动合同即终止 违反劳动合同 劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满，双方当事人一致同意继续保持劳动关系 劳动合同续签应提前10天通知对方当事人 终止和延续劳动合同，不需要提前一个月通知对方当事人
违反劳动合同的责任 劳动报酬 劳动合同终止的条件 劳动条件 保密事项
无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满，双方当事人一致同意继续保持劳动关系 终止和延续劳动合同，不需要提前一个月通知对方当事人 劳动合同续签应提前10天通知对方当事人
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
劳动合同期限和工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬和劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任
劳动合同期限届满 当事人约定的合同终止条件出现 双方协商解除劳动合同 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
劳动合同的终止 劳动合同的变更 劳动合同的解除 劳动合同的中止
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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