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0.5年、1年 1年、2年 1年、1年 0.5 年、0.5年
企业层面的培训需求 工作层面的培训需求 员工层面的培训需求 企业、工作和员工层面三方的共同需求
对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗后消防安全培训 对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训 至少每年组织一次灭火和应急疏散演练 要求全体职工必须具备排除消防设施故障的能力
在岗培训是大多数企业采用的主要培训方式之一 在岗培训的优点是不需要占用工作时间 在岗培训的优点是现实性和即时性 有效的在岗培训有助于增加受训者对公司整体的认同 在岗培训有利于提高员工的薪酬满意度
企业层面的培训需求 工作层面的培训需求 员工层面的培训需求 企业、工作和员工层面三方的共同需求
使员工符合职位要求 使在岗员工不断适应社会发展需要 使员工实现自我价值 培育企业文化
对新上岗的员工进行上岗前消防平安培训 在火灾多发季节、农业收获季节和重大节假日，组织开展有针对性的消防宣扬教化 对在岗的员工每年至少进行一次消防平安培训，并通过多种形式开展常常性的消防平安宣扬教化 对公众聚集场所员工每半年至少进行一次消防平安培训
一个企业进行基准分析的成败主要取决于全体员工的参与 进行基准分析前，必须明确基准对象 建立工作小组时，小组的成员要全面的涉及到每项活动 进行分析的目的是要找到可以改进的地方
企业层面的培训需求分析 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求 工作层面的培训需求分析 员工层面的培训需求分析
企业层面的培训需求分析 企业.工作和员工个人层面三方的共同需求 工作层面的培训需求分析 员工层面的培训需求分析
企业层面的培训需求分析 工作层面的培训需求分析 员工层面的培训需求分析 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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