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培训设计创新性原则不包括( )。

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培训课程设计的基本原则不包括

企业和学员的要求学习的认知规律人力资源的开发强调课程的重点

培训项目设计的原则不包括

可操作性原则职业发展性原则因材施教原则反馈及强化性原则

下列选项中教育研究方法基本原则不包括

客观性原则创新性原则理论联系实际原则主动性原则

问卷设计的基本原则不包括

目的性原则全面性原则非暗示性原则系统性原则

劳务培训计划的编制原则不包括

理论与实践相结合的原则注重全程性原则培训与提高相结合的原则人格素质培训与专业素质相结合

培训教材开发工作的组织原则不包括

统筹性原则三落实原则协调性原则专业化原则

化学作业设计的基本原则不包括

目的性原则分类设计原则阶梯递进原则激励原则

教育研究方法基本原则不包括

客观性原则创新性原则理论联系实际原则主动性原则

培训评估的基本原则不包括

客观性原则灵活性原则综合性原则有效性原则

传统的薪酬体系设计原则不包括

公平性原则团队性原则经济性原则竞争性原则

培训计划制定必备的原则不包括

系统性双赢性实用性效率性

培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括

经济实用原则系统性原则准确性原则实事求是原则

薪酬设计的原则不包括

公平原则公开原则激励性原则经济性原则

网络设计原则不包括

互连原则安全原则可靠性原则可扩展原则

UI设计的原则不包括

简易性原则一致性原则类似性原则安全性原则

培训项目设计的原则不包括可操作性原则

房地产开发项目产品定位的原则不包括

市场化原则差异化原则前瞻性原则创新性原则

创新的科学原理原则不包括

科学原理相容性创新技术的先进性技术方法可行性功能方案合理性

薪酬设计的原则不包括

公平原则公开原则激励性原则经济型原则

员工培训与开发评估的基本原则不包括

客观性原则先进性原则综合性原则灵活性原则

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