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高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用( )的培训方式。

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培训规划时要选择适用的方式方法高层培训管理培训员工文化素质培训等宜采用集中的培训方法

高层培训管理培训员工文化素质培训某些基本技能培训宜采用

集中培训方式分散培训方式在职学习边实践边学习

员工文化素质的培训常采用分散的方式进行

高层培训管理培训员工文化素质培训宜采用的培训方式

分散边实践边学习集中完全脱产学习

以下属于按照培训内容对培训与开发的分类的是

基本技能培训新员工培训应急性培训岗前培训

下列说法正确的是

独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式专业技能应采用边实践边学习的方法高层培训、管理层培训宜采用集中的培训方式基本技能培训宜采用分散的培训方式企业培训应当以教师为中心，培训的管理工作应当以学员为主导

爱立信公司的培训精招一培训不分新兵老兵据一项调查表明一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%

主要针对企业的战略和核心业务核心能力价值观和关键知识员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学

下列说法正确的是

独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式专业技能应采用边实践边学习的方法高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式企业培训应当以教师为中心，培训的管理工作应当以学员为主导基本技能培训宜采用分散的培训方式

实现员工培训规划要选择适用的方式方法高层培训管理培训员工培训员工文化素质培训等宜采用的培训方式

(A) 分散 (B) 边实践边学习 (C) 集中 (D) 安全脱产学习

受训者的特征不包括

培训动机培训要求文化水平基本技能

高层培训管理培训员工文化素质培训某些基本技能培训宜采用的培训方式

集中边学习边实践分散统一规划

在爱立信每个接受基本技能培训的员工都要学习财务和企业运作方面的课程按照KOLB学习周期这属于从阶段

计划理论化反思获得经验

作为一名中级培训师除了要具备必要的技术技能和文化素质以外还要进行培训教学研究

在岗培训的内容包括

人员文化素质的培训 ( 在岗人员管理技能培训迁移的有效促进 (D

培训规划时要选择适用的方式方法高层培训管理培训员工培训员工文化素质培训等宜采用的培训方式

分散边实践边学习集中安全脱产学习

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