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()的流动属于垂直流动。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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按照社会流动的方向社会流动可以分为
垂直流动和水平流动
代内流动和代际流动
结构性流动和自由流动
向上流动和向下流动
试述垂直流动和水平流动的社会影响
社会流动按流动主体划分有家庭流动和按流动方向划分有水平流动和垂直流动
企业层次的流动可以分为
流人
流出
内部流动
水平流动
垂直流动
中速磨煤机干燥剂对原煤的干燥是
逆向流动
顺向流动
水平流动
垂直流动
按照社会流动的方向可以将社会流动分为
代际流动
自由流动
垂直流动
结构性流动
水平流动
按流动主体的特征划分社会流动可以分为
垂直流动
群体流动
个人流动
水平流动
代际流动
如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间这种职业流动属于
水平流动
垂直流动
代际流动
代内流动
按照流动的参照物划分社会流动可分为
水平流动和垂直流动
代内流动和代际流动
结构性流动和自由流动
向下流动和向上流动
造成液体在间隙中流动的原因有
压差流动
水平流动
垂直流动
剪切流动
联系实际分别论述垂直流动和水平流动的社会影响
索罗金把社会流动分为
结构性流动和自由流动
代内流动和代际流动
垂直流动和水平流动
竞争式流动和赞助式流动
职位升迁属于社会流动中的
水平流动
垂直流动
代内流动
代际流动
由个人努力偶然的机遇等而导致的社会流动是
自由流动
结构性流动
垂直流动
水平流动
塑料制品在冲模流动方向上和垂直流动方向上的收缩率相同
劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是
垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
垂直流动更能反映经济结构的变化
垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
垂直流动能更能反映社会制度的变迁
企业层次的流动可以分为
流入
流出
内部流动
水平流动
垂直流动
人力资源的流动可分为地理流动职业流动和
垂直流动
社会流动
水平流动
世界流动
社会流动有结构性流动和非结构性流动其中非结构性流动一般包括
垂直流动
水平流动
代内流动
代际流动
垂直流动
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设计培训课程时选择课程内容的原则包括
集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起日内结束需要延长的延长的期限不得超过日
不属于劳动安全卫生保护费用
关键绩效指标可以分为数量指标质量指标成本指标和四种类型
面试中常见的问题有
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表②回收并处理调查表③确定调查方式④确定调查对象⑤反馈调查结果⑥确定调查内容排序正确的是
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确定薪酬调查的范围即确定
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员工的同时与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
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对员工培训的绩效成果进行评估时评估方法包括
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属于绩效工资制
解决企业人力资源过剩的常用方法有
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设计绩效考评指标体系时应遵循的基本原则包括
按照买方类型的不同可将市场分为
以下关于被派遣劳动者的管理不正确的表述是
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设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证②工作分析③指标调查④修改调整正确的顺序是
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日清日结法的实施程序包括①考评与激励②设定目标③控制正确的顺序为
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在360度考评中主观性最强的维度是
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