首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组,小王担任组长。兴趣小组自成立以来,举办了很多活动,并且规定每天下班训练一小时,但是没有形成规范性章程。开始的时候,成员积极性较高,都能主动参加训练,...
查看本题答案
包含此试题的试卷
初级人力资源管理师《2018年真题精选》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
高一1班共40人其中24人喜欢篮球运动16人喜欢乒乓球运动6人这两项运动都不喜欢则喜欢篮球运动但不喜
17
18
19
20
某单位组建兴趣小组每人选择一项参加羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍足球人数是篮球组人数的3倍乒乓球组
篮球组人数的3倍
乒乓球组和篮球组人数之和
足球组人数的1.5倍
足球组与篮球组人数之和
某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组小王担任组长兴趣小组自成立以来举办了很多活动并且规
形成期
冲突期
规范期
产出期
某单位组建兴趣小组每人选择一项参加羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍足球组人数是篮球组人数的3倍乒乓球
足球组人数与篮球组人数之和
乒乓球组人数与足球组人数之和
足球组人数的1.5倍
篮球组人数的3倍
某公司召开员工大会由总经理向员工传达公司3年的发展战略最可能出现的沟通问是
一些员工曲解了经理所表达的内容
一些员工对此不感兴趣,没有听到对方的发言
一些员工对此缺乏理解力
一些员工不关注经理要讲什么,立即对此战略做出不可行的评论
某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组小王担任组长兴趣小组自成立以来举办了很多活动并且规
团体规范
兴趣
领导约束
奖励
戏剧小组由打工的妇女们组成以娱乐活动来增加她们的生活乐趣工作员经过社区调查了解到一些妇女对戏剧和表演
权力分析
透明化
意识醒觉
倡导政策改变
某公司举行游泳保龄球台球和乒乓球四个项目的比赛小李小张小王和小戴均参加了其中一个项目的比赛且四人参加
小王参加乒乓球比赛
小王不参加乒乓球比赛
小戴参加台球比赛
小戴不参加台球比赛
一副乒乓球拍235元一个乒乓球1.5元学校给乒乓球兴趣小组购买10副乒乓球拍和100个乒乓球.一共花
某单位组建兴趣小组每人选择一项参加羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍足球组人数是篮球组人数的3倍.乒乓
篮球组人数的3倍
乒乓球组人数与足球组人数之和
足球组人数的1.5倍
足球组人数与篮球组人数之和
某单位组建兴趣小组每人选择一项参加羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍足球人数是篮球组人数的3倍乒乓球组
篮球组人数的3倍
乒乓球组和篮球组人数之和
足球组人数的1.5倍
足球组与篮球组人数之和
某校一课外活动小组为了解学生最喜欢的球类运动情况随机抽查本校九年级的200名学生调查的结果如图所示.
某公司举行游泳保龄球台球和乒乓球四个项目的比赛小李小张小王和小戴均参加了其中一个项目的比赛且四人参加
小王参加乒乓球比赛
小王不参加乒乓球比赛
小戴参加台球比赛
小戴不参加台球比赛
服务和额外津贴常见的形式有
以成本价向员工出售住房,或向员工提供房租补贴等
提供免费班车,或向员工提供交通补助等
免费工作餐,误餐补助或发放一些日常生活物品等
生日PARTY,举办卡拉OK比赛,各种文艺晚会,春游,各种运动会或者比赛等
培训和教育的福利:建图书馆,组建各种兴趣小组或者协会,提供子女教育资助等
某校一课外活动小组为了解学生最喜欢的球类运动情况随机抽查本校九年级的200名学生调查的结果如图所示.
企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴常见的形式有
以成本价向员工出售住房,或向员工提供房租补贴等
提供免费班车,或向员工提供交通补助等
免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
培训和教育的福利:建图书馆,组建各种兴趣小组或者协会,提供子女教育资助等
生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
某班共30人其中15人喜爱篮球运动10人喜爱乒乓球运动8人对这两项运动都不喜爱则喜爱篮球运动但不喜爱
某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组小王担任组长兴趣小组自成立以来举办了很多活动并且规
正式团体
非正式团体
组织
规模
乒乓球运动的起源与网球的发展有密切联系乒乓球英文也叫做桌上网球
某公司召开员工大会由总经理向员工传达公司3年的发展战略最可能出现的沟通问题是
一些员工曲解了经理所表达的内容
一些员工对此不感兴趣,没有听到对方的发言
一些员工对此缺乏理解力
一些员工不关注经理要讲什么,立即对此战略做出不可行的评论
热门试题
更多
不属于弹性福利计划实施方式的是
关于案例研讨法的说法错误的是
通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标是绩效考核的
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费对劳动者进行培训和继续教育培训
现代的薪酬体系设计原则包括
关于培训赔偿原则的说法错误的是
研究表明在大五人格测试的五种人格特征中只有是对于各种职位都具有较高效度的人格特征
关于临界特质分析系统的说法错误的是
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括
在关键事件法的基础上发展起来与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同是由工作绩效所要求的一系列合 乎组织期望的行为组成的表单这是绩效考核方法中的
关于内外部培训与开发的说法正确的是
艾森克提出的划分人格的维度包括
关于团队奖励计划的说法正确的是
下列对确定和调整小时最低工资标准应在颁布的月最低工资标准的基础上考虑的因素表述错误的是
企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是
关于约定劳动合同试用期的说法正确的是
关于三方协议的说法正确的是
与生产要素理论相比X效率理论很重要的三点认识包括
不属于绩效考核指标设计方法的是
下列不属于冲突产生原因的是
非全日制用工双方当事人可以订立
不属于薪酬对员工作用的是
在实际工作中组织很少对培训与开发进行投资收益评估这是因为对其进行评估
很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟老任就是其中之一他吸烟已有近30年的历史在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟但因每次戒烟后都有不适的感觉所以一直没有成功最近单位组织进行体检医生发现他的肺部已经受到了一定的损害老任感到有些沮丧产生了再次戒烟的念头但一想到前几次戒烟的体验又有些灰心随后他宽慰自己认为自己年事已高与其戒烟受罪不如吸烟快快活活地活几天吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多家人希望他彻底戒烟为此带他参观了一个关于吸烟危害的展览展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果展览对老任的震动很大使他下定了彻底戒烟的决心根据以上资料回答下列问题宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于
关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法正确的是
属于劳动法规定的劳动者义务的是
下列社会关系中不属于劳动法调整对象的是
关于工资支付的说法正确的是
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为能够使员工了解工作意义的核心维度包括
关于带薪年休假的说法正确的是
热门题库
更多
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语
理工C类职称英语
卫生A类职称英语
卫生B类职称英语