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下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。

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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
年最低工资标准月最低工资标准  月最低工资标准日最低工资标准  季度最低工资标准年最低工资标准  月最低工资标准小时最低工资标准  
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬  劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式  最低工资标准由国务院拟订,全国统一执行  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准每两年至少调整一次  
小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者  月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者  最低工资标准需经过国务院批准实施  不同行政区域可以有不同的最低工资标准  
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者  小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者  最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准  用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示  
月最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月 最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
最低工资标准每两年调整一次  小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资  劳动者因休探亲假未提供正常劳动,用人单位可以抵御当地工资支付工资  用人单位应在最低工资标准发布后 15 日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
统一数额的最低工资标准  不同行业中规定不同的最低工资标准  只在某些部门中实行最低工资标准  按地区规定不同的最低工资标准  

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