劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

是国家法律法规政策的延伸和补充与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据是企业产品推广与宣传的主要渠道是劳动仲裁与法院判案的主要依据

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

平等自愿协商一致诚实信用合法

遵守国家法律法规完成劳动合同约定的工作内容不得强迫或者变相强迫劳动者加班遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

双务关系双方行为劳动法律关系劳动合同关系

国家法律社会道德企业规定劳动合同

建立劳动关系的凭证确立劳动关系的法律形式调整劳动关系的手段处理劳动争议的重要依据

社会道德劳动合同企业规定国家法律

劳动合同变更劳动合同终止劳动合同自行解除劳动合同失效

平等自愿协商一致和平共处合法