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多选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：9次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳动力市场均衡的意义有

A. 充分就业
B. 同质劳动力获同样工资
C. 体现工资差异
D. 劳动力资源的最优分配
E. 增大工资总额

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2多项选择题 3分

企业战略的实质是实现之间的动态平衡

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

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3多项选择题 3分

企业目标管理的特点主要包括

A. 一种系统化的管理模式
B. 更富于参与性
C. 有明确的完整的目标体系
D. 强调自我控制
E. 有完善的员工福利计划

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正确答案： -

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4多项选择题 3分

影响工作满意度的因素包括

A. 富有挑战性的工作
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 融洽的人际关系
E. 个人特征与工作的匹配

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5多项选择题 3分

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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