劳动合同是确立劳动关系的法律形成-X题卡

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

调整劳动关系建立劳动关系确立劳动关系保护劳动关系

劳动合同主体具有特定性劳动合同具有较强的法定性书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式劳动合同具有较强的约束性

劳动关系义务权利权利和义务

劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议劳动合同是确立劳动关系的法律形式劳动合同的双方不具有平等的法律地位

劳动合同依法订立即具有法律约束力无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效违反行政法规的劳动合同无效劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

唯一条件必要条件核心标志法律形式

建立劳动关系的凭证确立劳动关系的法律形式调整劳动关系的手段处理劳动争议的重要依据

劳动合同是确立劳动关系的法律形成。