劳动合同是确立劳动关系的法律形式 -X题卡

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同应

劳动合同是指________与________之间确立劳动关系.明确双方权利与义务的协议

按照《劳动法》规定，订立劳动合同既可以采取书面形式，也可以采用电子版形式劳动合同的条款为协商条款劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议

以下关于劳动合同的表述错误的是

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

关于劳动合同下列说法错误的是

企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

以下关于劳动合同的表述错误的是

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议

调整劳动关系建立劳动关系确立劳动关系保护劳动关系

是确立劳动关系和法律关系的形式

劳动权利劳动义务劳动就业劳动合同

劳动合同内容主要以劳动法律法规为依据且具有强制性规定其体现了

劳动合同主体具有特定性劳动合同具有较强的法定性书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式劳动合同具有较强的约束性

下列各项不属于劳动合同的特征的是

劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议劳动合同是确立劳动关系的法律形式劳动合同的双方不具有平等的法律地位

下列关于劳动合同的说法错误的是______

劳动合同依法订立即具有法律约束力无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效违反行政法规的劳动合同无效劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

关于劳动合同下列说法错误的是

企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

劳动合同是确立劳动关系的法律形成

劳动合同是确立劳动关系的

唯一条件必要条件核心标志法律形式

劳动合同是劳动者及用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当发给聘任书

劳动合同是

建立劳动关系的凭证确立劳动关系的法律形式调整劳动关系的手段处理劳动争议的重要依据

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的法律形式协议

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议