组织开发需求分析的技术不包括-X题卡

培训与开发的首要环节是需求分析可获得的培训资源需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析工作绩效评估结果

组织层次战略层次技术层次员工个体层次

培训与开发的首要环节是需求分析培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析需求分析是进行培训与开发效果评估的基础在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法的描述需求分析文档可用于指导后续的开发过程软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等软件需求一般应由用户方组织进行确认

公司战略可获得的培训资源组织支持人员技能.能力和综合素质

培训需求分析培训成本控制培训活动组织培训效果评估

面试评价中心技术履历分析专家评判

组织分析工作任务分析结构分析. 人员分析

工作绩效评估分析人员技能、能力和综合素质分析可获得的培训资源培训与开发调查分析

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

培训与开发的首要环节是需求分析可获得的培训资源需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析工作绩效评估结果

培训与开发的首要环节是需求分析培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析需求分析是进行培训与开发效果评估的基础在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

需求分析文档可用于指导后续的开发过程需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等软件需求一般应由用户方组织进行确认

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

进行培训与开发的需求分析制定操作程序培训与开发方法培训与开发形式

按产品研发部门安排做好试运行、投产、推广等的技术支持和配合工作业务需求提交开发后组织完成产品开发所需的科技资源配置组织开展需求分析，技术开发，技术测试将科技开发完成的软件产品交付业务验收测试

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

需求分析是确定培训与开发目标的前提需求分析是设计培训与开发计划的前提需求分析是进行培训与开发效果评估的基础需求分析方法中不包括面谈法需求分析是培训与开发的首要环节

需求分析需要进行软件功能和生能的技术实现方法描述需求分析文档可用于指导后续的开发过程软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等软件需求一般应由用户方组织进行确认

负责产品的技术开发和产品研发、推广过程中的技术支持将科技开发完成的软件产品交付业务验收测试组织开展需求分析，技术开发，技术测试参与业务需求阶段的工作

组织开发需求分析的技术不包括（）。