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“ABC”分析方法的优劣论述错误的是()

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整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法  绩效差距分析法只侧重于结果  整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法  绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析  
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