你可能感兴趣的试题
法定义务与约定义务 约定义务与消极义务 积极义务与消极义务 法定义务与积极义务
理论义务论 实践义务论 职业义务论 规则义务论 执行义务论
根据义务人行为的方式或内容划分,可以把民事义务分为主义务与从义务 根据相关联的两个义务间的地位划分,可以把民事义务分为专属义务与非专属义务 根据义务与其主体的关系划分,可以把民事义务分为积极义务与消极义务 根据义务发生的依据划分,可以把民事义务分为法定义务与约定义务
根据义务人行为的方式或内容划分,可以把民事义务分为主义务与从义务 根据相关联的两个义务间的地位划分,可以把民事义务分为专属义务与非专属义务 根据义务与其主体的关系划分,可以把民事义务分为积极义务与消极义务 根据义务发生的根据划分,可以把民事义务分为法定义务与约定义务
(A) 积极义务和消极义务 (B) 法定义务和约定义务 (C) 自愿义务和强制义务 (D) 主观义务和客观义务
积极义务和消极义务 法定义务和约定义务 自愿义务和强制义务 主观义务和客观义务
告知义务,告知义务 告知义务,说明义务 说明义务,告知义务 说明义务,说明义务
出资义务 出资义务及表决义务 出资义务及债务义务 出资义务、表决义务及债务义务
告知义务,告知义务 告知义务,通知义务 通知义务,告知义务 通知义务,通知义务
内在的义务 外在的义务 道德的义务 法定的义务 联合的义务
民事义务 商事义务 政事义务 专属义务 非专属义务
是道德义务,但不是法律义务 是法律义务,但不是道德义务 既是道德义务,也是法律义务 既不是道德义务,也不是法律义务
可以同义务主体发生分离的义务是专属义务 由当事人基于意思自治协商确定的义务是约定义务 以特定不作为为内容的义务是消极义务 在两个相关联的义务中,能够独立存在的义务是主义务
劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
法定义务和约定义务; 积极义务和消极义务; 主义务和从义务; 作为义务和不作为义务。