下列关于试用期的规定符合我国劳动保障法律法规的是-X题卡

劳动合同仅约定试用期的，试用期成立合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的80% 试用期包含在劳动合同期限内合同规定试用期为1个月

不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

在试用期间被证明不符合录用条件的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的严重违反用人单位的规章制度的严重违反国家法律法规的

不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。

合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系是违反劳动法规定的

规章制度与法律法规的保障水平不同规章制度与法律法规的调整范围不同企业规章制度与劳动法律法规的性质不同企业规章制度与劳动法律法规的依据不同

责令改正行政处罚移交法院处理移交公安处理

在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

劳动报酬休息休假工作时间保险福利试用期限

不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

组织安排劳动保障监察员的考试检查用人单位遵守法律法规的情况受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处宣传劳动与社会保障的法律法规

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月

试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期成立合同规定试用期为1个月合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期也不例外劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同

合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定吴某试用期的工资不得低于800元

下列关于试用期的规定，符合我国劳动保障法律法规的是（）。