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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：企业法律顾问资格考试
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：6次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

下列关于试用期的规定符合我国劳动保障法律法规的是

A. 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天
B. 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天
C. 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天
D. 试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月

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正确答案： -

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2最佳选择题 3分

下列关于劳动者权益的叙述中正确的有

A. 在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B. 在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准
C. 用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期
D. 劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同

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3最佳选择题 3分

若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益而A公司在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决则吴小姐可以

A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B. 申请工商行政部门强制执行
C. 申请劳动行政部门强制执行
D. 申请人民法院强制执行

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4最佳选择题 3分

关于试用期的规定下列表述错误的是

A. 在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
B. 对再次就业的职工不得约定试用期
C. 约定的试用期不得超过6个月
D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定

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5最佳选择题 3分

吴小姐应怎样保护自己的合法权益

A. 可以向A公司要回自己应得的工作报酬
B. 可以要求A公司撤销辞退决定
C. 可以将A公司诉至人民法院
D. 可以要求A公司给予经济补偿

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