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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )。

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劳动合同仅约定试用期的,试用期成立  合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的80%  试用期包含在劳动合同期限内  合同规定试用期为1个月  
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限  劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期  
公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同  公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月  公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月  公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期  
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见  该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法  该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求  该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力  
试用期不超过2 个月  试用期不超过3 个月  试用期结束后劳动合同开始生效  试用期内无需缴纳社会保险费  
试用期为8个月  试用期期间公司随时可以解除劳动合同  试用期期间张某随时可以解除劳动合同  试用期期间公司只提供食宿,不支付工资  
劳动合同无效  劳动合同有效,试用期条款无效,即张某没有试用期  劳动合同有效,试用期条款部分无效,张某的试用期为6个月  劳动合同有效,试用期条款也有效  
该劳动合同有效,双方已经达成一致意见  该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法  该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求  该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力  
张某可以与甲公司协商不约定试用期  甲公司可以与张某约定为期3个月的试用期  甲公司可以与张某约定为期6个月的试用期  甲公司可以与张某约定为期9个月的试用期  
签订为期1年的劳动合同,规定2个月的试用期  签订为期2年的劳动合同,规定3个月的试用期  签订为期3年的劳动合同,规定4个月的试用期  签订为期5年的劳动合同,规定5个月的试用期  
试用期为8个月  试用期期间公司随时可以解除劳动合同  试用期期间张某随时可以解除劳动合同,但需提前3日通知  试用期期间公司只提供食宿  
试用期为8个月  试用期期间公司不支付工资  适用期期间公司随时可以解除劳动合同  试用期期间张某随时可以解除劳动合同  
试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期的,试用期成立  合同规定试用期为1个月  合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%  

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