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过分依赖股票市场有效性 现金流压力较大 业绩目标或股价的科学确定较困难 可能带来大量经理人的短期行为 公司股本变化，原股东的股权可能被稀释
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股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业 限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业 在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金 业绩股票激励模式适合业绩稳定型的上市公司
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